経営者の方々へのサポート
経営者の方々の中には…
世代交代のご相談や若い世代への対応
伝えにくいものの伝えていき方
先代の思いの受け取り方と自身の思いの繋ぎ方など。。。
そんなご相談もあります(^^)
両世代でお越しの場合もありますし
それぞれでお越しの場合もあります。
各自の思いは尊重して、
そしてもっとどうしていくのがいいのか、
長年のお付き合いをどうしていくのか、
様々な思いがあると思います。
それらをひとりで行うだけでなく、整理していく時間として価値を感じて下されば幸いです(^^)
様々な経営理念や従業員さん達との関わり方
ご自身の私生活の部分も…（割と男性ほど整えておくって大切だったりします）
いい意味で距離感を保てる。
信頼できる人間。
包み隠さず素直に話せる。
そういう相手として選んで下さり、
ありがとうございます(^^)
ある女性経営者さんがくださったご感想⭐️
素朴な疑問や…
気になる点…
ひっかかるところ…
を素直に質問させていただき、それにお答え頂くその繰り返しで
本当にしたかったこと。
引っかかりに対しての対応。
スムーズに進める方法。
が見えてきます(^^)
とりとめのない話でいいんですね。
また、経営者の方でも溜めやすい不満やストレス…それらの吐き出し。
それらは実はとっても大切⭐️
緩んでいるという状態でこそ…
出てくるワードや空気感、漏れるエネルギーがあります(^^)
経営者のみなさまは毎日…
未来へ向かいどう動くのか
どうやって現状維持でなく成長させていくのか
もっとお客様のためにできることはあるのか
従業員のみなさんへはどうするのがいいのか
頭がフル稼働ですよね。
張り詰めている時も多々あるかと思います。
発想や展望、野望、
時には愚痴、心配事、漠然とした孤独感、
そういうものを蓋していては…
また無理にポジティブにしていては…
また吹き出すだけ。
というか。そもそもネガテイブもポジティブもありません。。
すべて大切な要素だから✨
ちゃんと昇華させてあげればいい(^^)
すべて糧にできると…みなさま当然ご存知
ですがおひとりでは限界を感じる時もある…
そして利害関係の間柄だと話づらい…
そんな時に思い出してくださいます。。。
お話しする中でご自身で確認。
また、一瞬バカバカしいお話の中にもヒントがあったり(*^^*)
緩みたい時。吐き出したい時。
真面目に話したい時。
ただ聞いて欲しい時。
そんな時に思い出してくださりありがとうございます(^^)
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