いまどきの方々の対処と精神力
スタッフや新しい社員さんなどでお困りの経営者さんやリーダーさん、上司の方々のご相談は最近多いところ。。。
ちょっと普通では考えられないような返答や態度にお困りのこと、多々あるかと思います(^^)
それぞれそのスタッフの性質により対応していかなくてはならないという点では、わたしのセッションでも同じこと。。。
実はわたしも腹の立つこと、もちろんありますよ❗️
決して出しませんが（笑）
お相手の方が歳上だったり歳下だったりは関係なく
ただ、お相手の方が気にされているようだったらそれに沿った方がいいかと思います。
人と人の間に最も必要なことは
【信頼関係】です。
まずはその方の話をちゃんと聞いているでしょうか…
たとえその方が何を言おうが、
常識はずれだろうが、
会社のルールに則ってなかろうが、
その方の話をよく聞き言いたいことをよく聞くこと。
それもあなたは…その人はこういう人だからという顔つきで聞いてはいないでしょうか…
たしかに…みなが聖人というわけではありません。
腹の立つことも、ストレスの溜まることもあるかと思います。
しかしそれらを感じているのはあなた自身。
それをどう処理するのかをあなたが決めることができます。
会社という組織の中では…
みながひとつの目的に向かう場所。
あなた個人の時間ではありません
だからこそ、目の前の方とどうコミュニケーションを取っていくのか、
それを試せる絶好のチャンスです。
わたしはよく例えます(^^)
ゲームの敵のようなもので…倒すのではなく仲間にしていくように。。
あなたがそのチャンスをもらったということです⭐️
ストレスや不満、イライラしてきたなら…
その人をどうにかしようとコントロールしている可能性。
またこうだったらこうしてくれる
こう言ったらきっとわかってくれる
そういった期待を込めてしまっていることでしょう
余裕がなくなってきているなら…
まずはご自身を満たす時間をつくってくださいね💕
そして。。
もちろん期待はすてきですが。
それはあなたのものであって現実はそうはならないものです
またコントロールした方がお仕事上いいのであれば…
もっとよくその方を知り、観察して、
その方が気持ちよく動いてくれるように
仕掛けを作っていく必要があるでしょう
それらは時間のかかるもの
そう簡単には進みません。だからこそ丁寧に取り組むのです(^^)
あなたはいつも試されているというわけです(*^^*)
お相手の方々も悪気があったり悪いことをしようと思っているわけではなく
善意での行動かもしれません。
いつもまっさらな気持ちで対応していくこと
人間関係ではいつも…コミュニケーションが重要な要素。
それを生かすも殺すもあなたが鍵を握っているのです✨
そして攻略した時には鐘がなるでしょう(*^^*)
おめでとう。。。
あなたの器がまたひとつ大きくなるのです⭐️
とはいえ…
経営者のみなさま。指導役のみなさま。
毎日おつかれさまです(^^)
教育はゆっくりとじっくりと
赦して。赦して。
その姿を見守り続けていくのですよね。
それは簡単ではない道…
見込みのない場合はやむを得ない判断もあるでしょう
その見極めもまた大切⭐️
ご自身をまず常に良い状態に保ってくださいね(*^^*)
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